Klaus V. Suchan
Biographie / Geschäftsentwicklung:
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seit 2007 Markterweiterung nach BG, TR, CN, ES
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seit 2003 Entwicklung der Marke SPA Suchan Potential Audits, ein
Instrument zur Steigerung
der Performance im Management und in Vertriebsorganisationen
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seit 1994 Erweiterung der Marktpräsenz nach Osteuropa (PL, CZ, RO, H,
SK, HR)
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seit 1988 Berater, Trainer, Coach im Beraternetzwerk der Daimler
AG
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seit 1983 Erweiterung der Marktpräsenz nach Österreich und in die
Schweiz
- seit 1980 Geschäftsführung Unternehmensberatung S+P (SUCHAN + PARTNER)
- 1975-1980 Leiter der Aus- und Weiterbildung für Vertrieb und Management bei Warner Lambert/Pfizer
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1973-1975 wissenschaftlicher Assistent, Pädagogische Hochschule
Freiburg
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1971-1973 C.G. Jung-Institut, Zürich
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1967-1971 Universität Freiburg, Studium der Psychologie und
Betriebswirtschaft
Experte für:
- Führungskräfteentwicklung, Training und Coaching bis Vorstandsebene
- Kommunikation, Rhetorik, Präsentation
- Verhandlungstechnik, Vertriebstraining und –coaching
- Change Management
- Branchen: Automobil, Banken, Bauindustrie und handel, Bausparkasse, Energieversorger Fraunhofer Institute, IT-Branche, Pharma, Maschinenbau, Versicherungen, Ölindustrie, Fraunhofer Institute, IT-Branche, Pharma, Maschinenbau, Versicherungen, Stiftungen, Universitäten
Expertise / Projekte:
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Führungs- u. Vertriebskonzepte für
Konzerne und mittelständische Unternehmen (Automobil- und Bauindustrie, Augenoptik, IT-Unternehmen, Maschinenbau, Dienstleistungsunternehmen)
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Roadshow-Vorbereitung von Fondsmanagern
und Managern im IPO-Prozess (Rhetorik und Präsentationstraining)
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Vertriebs- und Managementprojekte (seit
1985)
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Trainingsprojekte Verhandlungstechnik
und Coaching (Ausbildung von Coaches)
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Entwicklung des Vertriebs-Audit und
Manager Audits (Suchan Potenzial Audit)
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Teamentwicklungsprojekte
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Begleitung in Change Prozessen
(Automobil-, Augenoptik-, Bau- und Ölindustrie)
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OPEN HOUSE Projekt bei
Daimler
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Unternehmenskulturanalysen
Motto:
"Taten statt Worte."
