Klaus Briegel
Biografie:
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seit 2002: Senior Consultant, SUCHAN +
PARTNER
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In Leitungsfunktion:
Personalentwicklung, Kommunikation, Change Support und Führungskräfteentwicklung
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20 Jahre Führungserfahrung in
unterschiedlichen Positionen in der Automobilindustrie und anderen Branchen
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Bankkaufmann, Dipl. rer. Soc., Studium
Sozialwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre
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Ausbildung in unterschiedlichen
Beratungs-, Organisationsentwicklungs-, und Coachingansätzen (Transaktionsanalyse, systemische Beratung, Projekt-Management, Geschäftsprozessoptimierung,
Strategieentwicklung)
Experte für:
- Strategieentwicklung und Strategieumsetzung im Top / Middle Management
- Transition-Coaching und Business-Coaching von Executives
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in komplexen bzw. schwierigen Führungs- und Entscheidungssituationen
- Konzeption und Begleitung von Restrukturierungs-/ Reorganisationsprojekten
- Entwicklung und Einführung von Personalentwicklungs- und Führungsinstrumenten
Expertise / Projekte (Auswahl):
- Reorganisationsprojekte und Strategieprozesse
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- Arburg Maschinenbau, Freudenstadt
- Daimler Buses do Brasil, Sao Bernardo
- Mercedes Trucks, Wörth und Aksaray
- HeidelbergCement, Heidelberg
- AGCO Fendt, Marktoberdorf
- Stabila , Annweiler
- HSH Nordbank, Hamburg
- EWE Tel, Oldenburg
- Führungskräftetrainings und -entwicklungsmaßnahmen / Coaching
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- Daimler Trucks, Stuttgart, Aksaray
- ABN-Amro Bank, Frankfurt
- ADG, Akademie der Genossenschaften, Montabaur
- PHOENIX Pharmagroßhandel, Mannheim
- Airbus, Hamburg
- Kunsthalle Hamburg
Motto:
"Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen ist es schwer." (Seneca)
